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訓練營┃1+4團隊創新賦能,打破常規、收獲新能量

  

  創新賦能訓練營

  為了優化經銷商的團隊,解決現有的團隊管理固化問題,深層次的挖掘團隊成員的能量、激發潛能,讓團隊成員更好地團結協作。天龙影院商學院率先在江蘇區開展了一場“1+4教練式團隊創新賦能訓練營”。

  此次訓練營活動於2018.08.19—2018.08.21在江蘇省蘇州市順利開展和收官,為期兩天兩夜的體驗式訓練,讓學員們深入的了解了自己、也深刻的意識到團隊協作的重要性;使員工更加體諒領導,領導也充分了解員工。

  教學方式

  此次培訓活動以室內體驗式的教學方式,6個助教帶領6支15人組成的營隊,通過遊戲授課的方式,發掘團隊合作存在的問題並給出可行性建議,同時也讓參訓的學員重新認識自己,賦予其團隊新的能量。

  其中1+4的5人小組團隊大多都是來自各個地方的真實團隊,由一個領者+4名員工組成,在遊戲中領導者完成領導人的工作、員工完成員工的工作,團隊一起完成一項任務。

  這種親身體驗並感悟的方式,讓學員都有一種代入感,深入學員內心,讓學員們深刻的感受到團隊中所存在的問題,然後自我剖析成長並分享心得。

  助教閉關

  每次課程前6位助教都會進行一次閉關,分配接下來半天的訓練需要配合教練完成的任務,還要分享在帶隊過程中團隊內部所發現的問題,大家一起商討給出可行性的建議方案。

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  課程花絮

  領導與部署

  團隊一起協作溝通根據下發的任務卡完成任務。

  在這個任務完成之後, 團隊之間現存的問題就一目了然了,或者是領導對任務的理解不夠透徹、導致在下達任務時團隊目標不夠清晰;或者是中層領導上傳下達的工作未做到位;或者是下屬在執行過程遇到問題沒有及時的向上溝通反饋。

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  在遊戲之後的分享環節,學員分享反思任務未完成的原因,教練一對一的深層次的剖析問題的根源,並給出專業的改進建議。

  茫茫人海

  那天晚上,蘇州突如其來的來了一場暴雨,伴隨著閃電和雷鳴,所有的5人團隊的領導者帶領4個成員蒙眼走夜路,圓滿的完成了任務。

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  前方是未知的路途,雖然內心有忐忑和對未知的恐懼,但是我們相信你一定可以帶領我們安全到達終點。

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  謝謝你相信我!抓緊我的手,不管前路多麽坎坷,我一定把你們都安全的帶到終點。

  學員分享

  自畫像分享 :每個人心中都有一個小小的人兒,是過去的自己?是現在的自己?又或者是未來的自己?

  這麽久了,你還記得當初為什麽選擇天龙影院嗎?你明白你在團隊中的位置了嗎? 你明白如何做才能讓自己和團隊更快速的成長了嗎?

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  感恩分享:對你最想感謝的人,說一句話。

  感恩父母的辛勤養育、感恩愛人的包容陪伴、感恩朋友的支持、感恩老板的培養看重、感恩此時此刻天龙影院讓我們在這裏相遇!

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  破產

  這個環節是此次活動最特殊的環節,不同於以往的落後的團隊就有懲罰。在此次的培訓中積分最低的團隊要承受破產的結果,被市場排除在外。如果想重回市場,團隊所有成員就必須從門口爬回來!

  物競天擇、適者生存。市場隻會無聲無息的淘汰不夠努力的人,根本不會給一絲喘息的機會,更不要說給機會重回市場。

  在這個遊戲中,讓所有的團隊反思破產團隊失敗的原因,深刻的感受在變幻莫測的市場中破產人的心理,在以後的工作中警鍾長鳴,時刻驚醒防範於未然!

  結業頒獎

  經過了2天2夜的訓練營集訓後,9月21日晚上7點半,此次培訓活動圓滿結束,培訓現場舉行盛大的結業頒獎儀式。由商學院的張總、溫總,江蘇區域經理吳總為優秀團隊、優秀個人前10名,最佳領導者頒發獎品。

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  我們結業啦

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  臨別贈言

  天龙影院瓷磚“1+4教練式團隊創新賦能訓練營”到此告一段落,但是在培訓中的所思所得所感所悟會一直影響著以後的路。45年不忘初心,天龙影院與你一同攜手共進,願再見不負遇見,下次再見時你已成長為更好的自己!

  柔光生活,大板時代

  天龙影院45周年,注定不平凡!


By:天龙影院瓷磚
2018-10-091126
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